当下，一些企业中的规章制度，都慢慢的加入了企业形象服装的要求，而有些企业也为员工定制了属于自己的服装，而这些服装的定制往往也有着一定的讲究要求。
款式设计决定了工作服的风格，是服装设计的第一步。服装设计的重点是区分工作服的不同特点和适用性。人体标识的使用应当符合特定的标志、标志和符号；功能防护所用工作服的款式图片，造型的合理性，服装局部设计的限制，服装“三口”防护的松紧不容忽视，规定非常严格；服装服饰、庆典服饰、风格、特定氛围、特定场合的结合是第一设计要求。所以工装裤的造型设计不仅构建了服装的风格，也限制了这种风格的环境和范围。所谓服装的“二次设计”就是这个意思。
2.颜色的搭配
色彩和风格是设计的两个支撑点，在具体设计中很难区分。有的时候是先造型再配色，有的时候是先色彩立意再搭配造型。工作服定制厂家做的工装裤颜色设计要求不要太多，最多不要超过三种，因为颜色太多会有点复杂，而且工装裤款式简单大方，方便员工穿着。企业订餐制服的颜色与企业的主色调相协调。
3.面料的选择
面料的颜色，一般情况下是有5%的误差空间，因为面料在染整过程中或是后期洗水过程都可能造成一些颜色的跳动，还有就是实际出厂码数，工作服不像西装那样一件一裁，工作服都是整批一起裁，再加上布料的预留，所以实际出厂会有多。
2.拼色问题
拼色是比较常用的能使款式更美观的方法之一。当碰到有门边有拉链的款式时，刚好又需要上半部分肩膀位置拼色时，门边的拼色该怎么处理呢。一般情况下，门边都是从上到下为一个整体的，是一下做出来的，如果从中间截断做成两种颜色，也不是不可以，但是接口处肯定会不好看，会鼓鼓的，所以很少有把门边做成两部分不同颜色的，那么拼色问题怎么解决呢，最好的方法就是内外为要用到的两种颜色了，这样做的效果还是很不错的。工作服的拼色一直都是各个厂家不断思考更新的问题，想拼的好看，就得多下功夫。
一、定制工作服的讲究
1.服装的设计风格款式设计决定了工作服的风格，是服装设计的第一步。服装设计的重点是区分工作服的不同特点和适用性。人体标识的使用应当符合特定的标志、标志和符号；功能防护所用工作服的款式图片，造型的合理性，服装局部设计的限制，服装“三口”防护的松紧不容忽视，规定非常严格；服装服饰、庆典服饰、风格、特定氛围、特定场合的结合是第一设计要求。所以工装裤的造型设计不仅构建了服装的风格，也限制了这种风格的环境和范围。所谓服装的“二次设计”就是这个意思。
2.颜色的搭配
色彩和风格是设计的两个支撑点，在具体设计中很难区分。有的时候是先造型再配色，有的时候是先色彩立意再搭配造型。工作服定制厂家做的工装裤颜色设计要求不要太多，最多不要超过三种，因为颜色太多会有点复杂，而且工装裤款式简单大方，方便员工穿着。企业订餐制服的颜色与企业的主色调相协调。
3.面料的选择
最后是面料上的选择问题，在进行工装定做的时候，选择合适的定做面料是非常的有必要，都说面料是一件服饰的灵魂，特别是工作服这种比较常用的服饰，不仅要求透气、耐磨、简介、大方的设计感，这样员工在穿着时也能，提升工作效率。
二、定制工作服注意事项
1.误差问题面料的颜色，一般情况下是有5%的误差空间，因为面料在染整过程中或是后期洗水过程都可能造成一些颜色的跳动，还有就是实际出厂码数，工作服不像西装那样一件一裁，工作服都是整批一起裁，再加上布料的预留，所以实际出厂会有多。
2.拼色问题
拼色是比较常用的能使款式更美观的方法之一。当碰到有门边有拉链的款式时，刚好又需要上半部分肩膀位置拼色时，门边的拼色该怎么处理呢。一般情况下，门边都是从上到下为一个整体的，是一下做出来的，如果从中间截断做成两种颜色，也不是不可以，但是接口处肯定会不好看，会鼓鼓的，所以很少有把门边做成两部分不同颜色的，那么拼色问题怎么解决呢，最好的方法就是内外为要用到的两种颜色了，这样做的效果还是很不错的。工作服的拼色一直都是各个厂家不断思考更新的问题，想拼的好看，就得多下功夫。
